岗位职责：1、协助总经理制定总体市场销售规划及目标，制订年度、季度、月度销售计划，并实施目标分解、监督执行与结果跟进；完成销售和回款任务，为公司整体销售绩效提供保障；2、负责指挥并落实团队具体战略方法，进行市场调研和预测，掌握市场信息，开辟销售市场，并独立签单以及协助团队签单完成销售目标；3、负责督促团队目标任务达成，实时进行销售数据和客户分析，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，贯彻落实；4、负责开发、维护新老客户，建立良好的业务关系及完善的管理体系，提高客户的满意度，5、组织业务队伍的建设与销售技能的培训、有效激励队员，提升队员业务技能；6、负责队员日常业务考核，帮助队员进行职业生涯规划；7、完成总经理安排的其它事项。任职要求：1、大专以上学历；3年以上销售管理经验；2、具有敏锐的市场洞察分析能力；有较强的组织、计划、控制、协调、人际交往、沟通谈判技巧能力和高度的敬业精神；把握市场动态和市场方向能力，对市场信息有独到的分析判断能力;3、具有较强的数据分析、人才辨别和有效规避风险能力；4、具备优秀的领导团队管理能力和开发、维护客户的管理能力；能根据市场情况制定销售部门目标体系，制定销售计划和销售预算。